诚信经营

2022世界杯下注，所有员工都应该领导和培养一种道德和合规的行为文化. 协助我们, 2022世界杯下注设有道德与合规办公室(OEC), 哪个重点是发展和加强我们的合规计划. OEC由首席道德与合规官(CECO)领导。, 谁是我们的高级管理层成员，并就合规事宜定期向董事会主席和首席执行官报告, 其他高层领导以及2022世界杯下注董事会和公共政策与可持续发展委员会. OEC的员工为2022世界杯下注的领导、员工和业务提供专门的支持.
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\r\n协助合规计划的实施, 2022世界杯下注有一个全球合规洞察论坛(GCIF)，专注于我们的全球合规计划. GCIF由CECO担任主席, 包括高层领导, 并直接向董事会主席及首席执行官负责. 定期召开GCIF会议，讨论合规事宜, 包括遵守法律法规的义务和承诺, 对我们合规计划的评估, 法律和监管环境的变化, 风险领域和最佳实践, 以及对项目的改进.
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\r\n美国以外地区, 我们的联盟合规计划由当地联盟合规委员会管理, 由一个国家的总经理和其他高级管理人员组成. 与OEC员工一起工作, 附属合规委员会负责合规计划的日常运作, 包括监控合规性, 为该计划提供意识和培训, 修改政策和程序，并为当地员工提供指导. 这些委员会定期召开会议，讨论新出现的问题，并与OEC工作人员合作，推出新的合规和意识项目. 合规专业人员遍布世界各地，为附属合规委员会提供监督和指导.

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在2022世界杯下注，所有员工都应该领导和培养一种道德和合规的行为文化. 协助我们, 2022世界杯下注设有道德与合规办公室(OEC), 哪个重点是发展和加强我们的合规计划. OEC由首席道德与合规官(CECO)领导。, 谁是我们的高级管理层成员，并就合规事宜定期向董事会主席和首席执行官报告, 其他高层领导以及2022世界杯下注董事会和公共政策与可持续发展委员会. OEC的员工为2022世界杯下注的领导、员工和业务提供专门的支持.

协助合规计划的实施, 2022世界杯下注有一个全球合规洞察论坛(GCIF)，专注于我们的全球合规计划. GCIF由CECO担任主席, 包括高层领导, 并直接向董事会主席及首席执行官负责. 定期召开GCIF会议，讨论合规事宜, 包括遵守法律法规的义务和承诺, 对我们合规计划的评估, 法律和监管环境的变化, 风险领域和最佳实践, 以及对项目的改进.

美国以外地区, 我们的联盟合规计划由当地联盟合规委员会管理, 由一个国家的总经理和其他高级管理人员组成. 与OEC员工一起工作, 附属合规委员会负责合规计划的日常运作, 包括监控合规性, 为该计划提供意识和培训, 修改政策和程序，并为当地员工提供指导. 这些委员会定期召开会议，讨论新出现的问题，并与OEC工作人员合作，推出新的合规和意识项目. 合规专业人员遍布世界各地，为附属合规委员会提供监督和指导.

2022世界杯下注员工每年都会阅读并证明遵守我们的准则. 我们的行为准则明确指出，2022世界杯下注在业务的任何方面都不容忍非法或不道德的行为. 它强调道德和诚实行为的重要性, 遵守2022世界杯下注的政策和程序, 妥善处理机密资料, 避免利益冲突，准确、完整地维护2022世界杯下注的账簿和记录. 进一步, 它要求我们的员工就合规问题提出问题或报告任何担忧.
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\r\n除了我们的守则, 我们有指导员工进行日常活动的政策和程序. 它们包含了相关的法律法规, 包括食品和药品法律以及与政府医疗保健计划相关的法律. 它们还考虑了行业最佳实践, 包括国际药品制造商联合会的规定 & 协会(IFPMA)药品营销行为准则和美国药品研究和制造商(PhRMA)与卫生保健专业人员互动准则, 以及其他适用的行业规范. 我们定期更新我们的政策，以适应法律和行业规范的变化, 包括关于礼物的规定, 我们为卫生保健专业人员提供膳食和教育.
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\r\n2022世界杯下注也遵守法律, 行业和相关机构对我们员工与卫生保健专业人员和组织互动的要求. 我们遵守国家, 区域, 关于我们与参与提供医疗保健的个人和实体的关系的透明度的国家和其他要求. 根据需要, 我们跟踪和报告向医疗保健提供者和组织提供的支付和价值转移(如餐费).
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商业行为准则, 出版于印刷品和网上, 规定道德行为的核心准则和要求. 2022世界杯下注员工每年都会阅读并证明遵守我们的准则. 我们的行为准则明确指出，2022世界杯下注在业务的任何方面都不容忍非法或不道德的行为. 它强调道德和诚实行为的重要性, 遵守2022世界杯下注的政策和程序, 妥善处理机密资料, 避免利益冲突，准确、完整地维护2022世界杯下注的账簿和记录. 进一步, 它要求我们的员工就合规问题提出问题或报告任何担忧.

除了我们的守则, 我们有指导员工进行日常活动的政策和程序. 它们包含了相关的法律法规, 包括食品和药品法律以及与政府医疗保健计划相关的法律. 它们还考虑了行业最佳实践, 包括国际药品制造商联合会的规定 & 协会(IFPMA)药品营销行为准则和美国药品研究和制造商(PhRMA)与卫生保健专业人员互动准则, 以及其他适用的行业规范. 我们定期更新我们的政策，以适应法律和行业规范的变化, 包括关于礼物的规定, 我们为卫生保健专业人员提供膳食和教育.

2022世界杯下注也遵守法律, 行业和相关机构对我们员工与卫生保健专业人员和组织互动的要求. 我们遵守国家, 区域, 关于我们与参与提供医疗保健的个人和实体的关系的透明度的国家和其他要求. 根据需要, 我们跟踪和报告向医疗保健提供者和组织提供的支付和价值转移(如餐费).

创造一个员工可以提出问题和担忧的环境，有助于我们推进对道德行为的承诺. 我们建立了员工和其他人提问的系统和流程, 提出关切并报告涉嫌或实际违反本准则的行为, 政策和程序, 或法律法规, 不用担心报复或报复. 我们提供每周7天，每天24小时的全球帮助热线门户. 员工也可以直接联系道德与合规办公室(OEC)或首席道德与合规官(CECO). 请点击链接查看我们的道德与合规帮助热线隐私声明.

对所有指控进行分析，并在必要时采取纠正措施, 包括终止员工或供应商关系. 根据我们的内部或法律义务, 我们向高级管理层报告实际或潜在的违规信息, 董事会与政府, 适当的. OEC还通过参加国家培训活动，创造了与员工面对面交流的机会, 区域和地方会议.

2022世界杯下注的道德和合规人员与我们在世界各地的当地商业团队合作，帮助他们开展培训和教育计划，以帮助确保合规，并加强2022世界杯下注作为负责任的企业公民的声誉，同时加强与客户和其他利益相关者的关系.
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\r\n例如, 在美国的雇员, 波多黎各和拉丁美洲参加了我们的法律和道德资源网络计划, 一个网络培训系统，旨在提高对政策和程序的认识, 以及商业决策的法律和道德影响. 另一个成功的方法是使用互动道德挑战游戏, 当地员工与OEC代表面对面会面，提出问题并讨论公司政策.
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为员工和其他相关人员提供培训和教育计划，以提高他们对我们准则的认识，以及他们的行为和行为的法律和道德影响. 2022世界杯下注的道德和合规人员与我们在世界各地的当地商业团队合作，帮助他们开展培训和教育计划，以帮助确保合规，并加强2022世界杯下注作为负责任的企业公民的声誉，同时加强与客户和其他利益相关者的关系.

例如, 在美国的雇员, 波多黎各和拉丁美洲参加了我们的法律和道德资源网络计划, 一个网络培训系统，旨在提高对政策和程序的认识, 以及商业决策的法律和道德影响. 另一个成功的方法是使用互动道德挑战游戏, 当地员工与OEC代表面对面会面，提出问题并讨论公司政策.

2022世界杯下注员工和其他相关人员应遵守我们的准则，以此作为他们继续受雇的条件. 任何违反我们准则的人, 或任何政策或程序, 是否受到适当的纪律处分. 任何未报告违反2022世界杯下注政策或程序的2022世界杯下注员工也可能受到纪律处分，尽管他或她已经意识到或应该意识到. 2022世界杯下注不容忍对任何就违反或可能违反我们准则的行为善意举报的人进行报复, 政策或程序, 或者法律法规. 这些指导方针得到了广泛的宣传和执行.

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2022世界杯下注员工和其他相关人员应遵守我们的准则，以此作为他们继续受雇的条件. 任何违反我们准则的人, 或任何政策或程序, 是否受到适当的纪律处分. 任何未报告违反2022世界杯下注政策或程序的2022世界杯下注员工也可能受到纪律处分，尽管他或她已经意识到或应该意识到. 2022世界杯下注不容忍对任何就违反或可能违反我们准则的行为善意举报的人进行报复, 政策或程序, 或者法律法规. 这些指导方针得到了广泛的宣传和执行.

OEC利用内部调查的结果, 对内部审计和内部监控程序的有效性进行评估, 找出需要改进的地方, 合规计划和相关的业务实践. 除了, 我们考虑外部环境, 包括政府调查, 定居点, 行业规范和政府指导，以确定新的机会，以加强合规计划.

2022世界杯下注职能部门合作实施纠正措施.

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调查结果, 审计和监测将传达给适当的OEC工作人员和业务领导. 当发现需要改进的地方时, OEC和其他2022世界杯下注职能部门合作实施纠正措施.